热搜了！985女生应聘没进面试，胖东来回应444（1 / 1）

近日，有一事震动微言，曰：“985本科生应聘胖东来未得面试”。此事一传，众网友皆议之。

闻之，一女子自言，出身985学府，自幼居于胖东来侧，敬仰其企业，遂投书应聘。其所求职位，招募五十人，然女子竟未得面试之机会。女子年方廿五，专攻食品科学与工程，且有三载食品零售超市之经验，又曾任职人力资源，自信简历无虞。女子嗟叹，胖东来应聘之难，犹如登天。观其三万余简历，仅二百零九人得应聘，其比例犹如百五十一人争一席，甚奇。女子疑云：“到底何样条件，方能入胖东来之门？”对此，胖东来客服回应曰：“此女经验不符，乃食品零售之经验，非食品生产也。”又云：“吾等对企业文化之理解，亦有要求。选拔之时，优中选优，非谓此女不优，实有更合适者。”

闻者皆知，前月二十三日，网上流传“胖东来致应聘者书”。书中言：“吾所需之职有限，今求二百零九人，而简历如山，竟有三万一千五百九十三份。遗憾之至，汝未得吾选，然吾仍感激汝之关注与参与。”又忆前月十七日，胖东来官方公众号发公告，言河南XC市胖东来超市，欲求热爱并愿传播其文化理念、怀梦想之同行者二百零九人。所招之职，有中央厨房生产操作、设备管理、品质管理、检验检测等。其中，设备管理、品质管理、检验检测等职位，年薪至十五万；其余职位，年薪起八万。

企业与个人，乃双向之选。企业求贤，个人求职，皆须审慎。企业当以公正之心，量才录用；个人当以谦逊之态，寻得所愿。如此，方能和谐共处，共谋发展。尊重企业与个人之双向选择，乃社会之大道，不可违也。